Agência de comunicação interna no Porto: Comunicação interna
As marcas mais fortes começam dentro de portas.
Ajudamos empresas a falar com as suas pessoas como falam com os clientes: com uma ideia clara, criatividade e consistência. Trabalhamos a cultura, os valores e os momentos que fazem alguém sentir que pertence a uma organização.
Cultura que se vê e que se veste
Na Sonae Arauco, reforçar a ligação entre a empresa e os colaboradores era uma prioridade. Dentro de uma estratégia de comunicação interna mais ampla, desenvolvemos peças de merchandising pensadas como símbolos de pertença: objetos que as pessoas usam com orgulho e que levam a cultura da empresa para o dia a dia.
Como trabalhamos
Começamos por perceber como a informação circula hoje e onde se perde. Falamos com as equipas de recursos humanos e de comunicação, olhamos para os canais que já existem e definimos poucos objetivos, mas claros. A seguir criamos a ideia, os materiais e o calendário, e acompanhamos a execução ao longo do ano.
Para nós, a comunicação interna é tão importante como a comunicação para fora, porque as marcas mais consistentes são as que as próprias pessoas conhecem e defendem.
O que fazemos
- Estratégia de comunicação interna
- Diagnóstico, objetivos, públicos internos, canais e calendário. Um plano que a equipa de recursos humanos e de comunicação consegue pôr em prática.
- Campanhas internas
- Campanhas para lançar valores, mudanças, programas ou iniciativas, com a mesma exigência criativa de uma campanha para fora.
- Marca empregadora
- A forma como a empresa se apresenta a quem lá trabalha e a quem lá quer trabalhar.
- Merchandising e kits
- Peças pensadas como símbolos de pertença e não como brindes com logótipo. Na Sonae Arauco, o merchandising traduziu valores como a inovação, a colaboração e a sustentabilidade.
- Conteúdos e canais internos
- Vídeos, newsletters, intranet, sinalética e materiais para momentos e iniciativas internas.
Trabalho nesta área
Perguntas frequentes
O que é comunicação interna?
É a comunicação de uma organização com as pessoas que nela trabalham. Serve para explicar a estratégia, partilhar a cultura e os valores, envolver as equipas nas mudanças e criar sentido de pertença.
Porque é que uma empresa deve investir em comunicação interna?
Porque as pessoas que conhecem e acreditam na empresa trabalham melhor, ficam mais tempo e falam bem dela lá fora. Uma marca forte para os clientes e fraca para as próprias equipas acaba por se notar.
Que tipo de empresas acompanham?
Empresas com equipas grandes ou espalhadas por vários locais, onde é difícil manter todos alinhados. A Sonae Arauco é um dos clientes com quem desenvolvemos uma estratégia de comunicação interna.
A comunicação interna pode ser criativa?
Deve ser. Quem trabalha numa empresa também é público e também ignora mensagens aborrecidas. Aplicamos às campanhas internas o mesmo pensamento criativo que usamos nas campanhas para o mercado.